Schwerbehindertenausweis, Schwerbehinderung

[Hans-J. Hirche]

Also hat Gleichstellung nur was mit dem Kündigungsschutz zu tun? Ich dachte da gäbe es noich weitere Vorteile.z.B. Anspruch auf Hilfsmittel. Ggfls. weniger Studiengebühren aufgrund der finanziellen Belastung (die bei mir nach 10 Besuchen in Rom gegeben ist) der Erkrankung.

Ich kenne dieses Thema nur aus dem Blickwinkel Arbeitnehmer. Wenn es für Studenten hier Vergünstigungen geben kann, wäre das ja auch recht toll. Schau einfach mal im Sozialgesetzbuch nach oder eventuell findest Du auch hier etwas nützliches:

Die Seite für die Schwerbehindertenvertretung
Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Betrieb
http://www.schwbv.de/

[carmenkoerner]

Hallo ich bin neu ihr,
bei mir wurde letzte Woche beim Augenarzt KK festellt. Ich ich habe auf den rechten Auge noch knapp 30 % Sehkraft auf den Linken Augen 120 % Sehkraft. Mir wurde geraten eine aufstockung auf meine Schwerbehinderung zu beantragen 50 % habe ich schon wegen meiner Epilepsie. ich wollte mal wissen lohnt sich das überhaupt? oder soll ichz es einfach lassen?
Nächste Woche muss ich noch zur Untersuchung nach Erlangen in die Augenklinik mal sehen was die sagen.

Vielen Dank Carmen

[sabine s.]

hallo
carmen. ich würde mal sagen, das lohnt sich nicht! mit DEM visus wirst du kaum erfolg haben...............hab ja nicht mal ich und ich sehe MIT korrektur 30%.
kannsts ja mal versuchen, aber ich wurde dahingehend informiert, daß sich die behinderungsgrade nicht addieren lassen, sondern man richtet sich nach der schwersten der angegebenen behinderungen, DAS weiß ich, weil ich ebenfalls einen antrag gestellt hab wegen meiner hüfte und gemeint hab, wenn ich die augen mit dazunehme, dann werd ich höher eingestuft. is aber nicht so.
d.h. wenn du mit deinen augen auf ÜBER 50% kämest, dann würde es sich lohnen.
kann natürlich auch sein, daß die sachbearbeiter in deiner gegend das anderst sehen..
grüßle
sabine

[carmenkoerner]

Danke für deine schnelle Antwort. Vielleicht lasse ich mich mal rechtlich beraten mal sehen.

[Timo1983]

Ich hab heute 20 % bekommen, lege aber Widerspruch ein

Ziel 30 %

[sabine s.]

was hast mit 30% gewonnen?? die bringen dir doch praktisch und faktisch auch nix, oder gibts da jetzt neue richtlinien?

grüßle
sabine

[Timo1983]

Steuervorteile..und bei der Jobsuche ist bei 30 % Gleichstellung möglich

[sabine s.]

ja das mit der gleichstellung das schon, das ist aber anscheinend in der praxis nur selten anwendbar. aber steuervorteile? hat mir mein steuerberater noch nie was davon gesagt. .-

[Keramart]

Hallo Sabine,

lt. Wikipedia gibt es ab 30% einen Pauschbetrag, den man in der Stuererklärung geltend machen kann:
http://de.wikipedia.org/wiki/Schwerbehi ... ausgleiche

[Timo1983]

Genau am Ende des Jahres (Lohnsteuerjahresausgleich) oder eben beim Finanzamt eintragen lassen dann gibt es monatlich mehr Netto

[sabine s.]

vorausgesetzt, man zahlt lohnsteuer.

[Timo1983]

korrekt aber noch ein weiterer Vorteil: Gleichstellung = Kündigungsschutz

Ist aber dennoch eine individuelle Sache je nach Arbeitgeber. Muss jeder für sich entscheiden oder sich darüber beraten lassen.

[Timo1983]

Zur Begründung in Ihrem Verfahren währe es hilfreich, wenn Sie von Ihrem Arzt feststellen ließen ob alle Behinderungen erfasst und unter Berücksichtigung der Anhaltspunkte für ärtliche Gutachtertätigkeit ausreichend hoch bewertet wurden.

Die Kosten des Attests müssen Sie abhängig vom Ausgang des Verfahrens selber tragen.Bitte bedenken Sie das bei der Festlegung des Gesamt GdB die Einzel GdBs nich addiert werden dürfen.

Sollte der Arzt nicht bereit sein ein Attest auszustellen bitten wir um Information. Wir werden dann die Begründung ggf. auch ohne dieses Attest aufgrund Ihrer Angaben fertigen.

Hält Ihr Arzt allerdings die Unterlagen, vor allem die Einschätzungen zum Gesamt GdB, für zutreffend, sollten Sie überlegen ob das Verfahren fortgeführt werden soll.

Die Behörde iwird mangels abweichender medizinischer Erkenntnisse keine weiteren Ermittlungen (Gutachten) mehr durchführen und seiner Entscheidung den ermittelnen medizinischen Sachverhalt zugrunde legen. Mit einer positiven Entscheidung is dann nicht zu rechnen. Es kann sinnvoller sein zu einen spären Zeit einen Verschlimmerungsantrag zu stellen.

In diesen Fall bitten wir Sie die Rücknahmeerklärung zu unterschreiben.

Ich hab das Gutachten vor mir liegen, allerdings was mein Arzt dem Sozialamt übermittelt hat ist nicht beigefügt.

Nur das Amtsärtztliche Gutachten, dabei sind vom Sozialamt Unterlagen angefordert worden und das seh ich auch als Attest an. Aber der is auch der Meinung da da nichts mehr zu holen ist, also gibts auch kein neues Attest

Ich hab noch eine andere chronische Krankheit aufgeführt die unbersücktigt blieb auch wenn sich Einzel Gdbs nicht addieren.

Naja zur Widerspruchsbegründung wirds dann wohl noch kommen. Darum hab ich gebeten.

Hier mal die aktuell gültige Version

GdB Tabellen:

http://vdk.de/cms/mime/2160D1233320349.pdf

Formulierungshilfen zusammengefasst im Anhang

[Hans-J. Hirche]

Hallo Timo,
ich wünsche Dir viel Erfolg bei Deiner weiteren Auseinandersetzung.
Schwierig ist bei der Feststellung des GdB betreffend des KK, dass die "Beeinträchtigung" mit Sehhilfe berücksichtigt wird. Also nicht der Zustand wie man ohne Kontaktlinse durch die Welten wandert, sondern mit. HIer geht es dann um den Aspekt der Teilhabe am normalen Leben.
Da die meisten von uns durch die Kontaktlinsen auf eine relativ gute Sehfähigkeit kommen, ist das Erreichen eines GdB höher als 20 eher die Ausnahme als die Regel. In der sogenannten "Knochentaxe" kannst Du die GdB Empfehlungen bei Sehbeeinträchtigungen nachsehen.

(Ab Seite 29 bis 33 des PDF Dokumentes - http://www.schwbv.de/pdf/gdb_tabelle.pdf)

Mann muss schon fast blind sein, um hier einen erfroderlichen Wert zu erhalten. Ich hatte hier versucht mein eingeschränktes Zeitfenster (Kontaktlinsentragezeit) des normalen Lebens einzubringen - hatte aber keinen Erfolg. In den nächsten Jahren will ich ebenfalls wieder einen Anlauf starten.

Im Falle eines Widerspruchverfahrens solltest Du wissen, dass ein Verfahren am Sozialgericht kostenlos ist. Du zahlst "nur" die Anwaltsgebühren sofern Du Dich anwaltlich vertreten läßt. Sofern Du rechtsschutzversichert bist, kann diese hier einspringen (prüfen). Sofern Du Mitglied einer DGB Gewerkschaft bist, hast Du auch Anspruch auf Sozialrechtsschutz.

[Timo1983]

Alles läuft über den DGB

Die meinen zwar ich soll zurückziehen aber wie gesagt den Widerspruch an sich zieh ich durch.

[Timo1983]

Ich habe wieder Bescheid bekommen:

Alle augenärtzliche Befunde, ist auch soweit alles korrekt bewertet.

MdE Tabelle der DOG:

Sehschärfe rechts udn Sehschärfe links, wie gesagt abzulesen sind es leider nur 0,2

Das ich aber hier Doppelbilder, Lichtempfindlich etc bin das ist wohl völlig egal, es wird nurd nach der Tabelle eingeordnet.

Der DGB teilt mir mit das ich diese den behandelten Ärtzen nochmal vorlegen kann ob Sie die Einschätzung für angemessen halten und wenn nicht und warum. Aber das kann ich vergessen

Dem ist leider so. Ich hatte auf zusätzliche Hauterkrankung hingewiesen. Dies wurde dem Sozialamt mitgeteilt hier entsprechende Befunde anzufordern, liegt zwar paar Jahre zurück aber naja.

Der DGB sieht das so:

Bezüglich Ihrer Hauterkrankung weisen wir darauf hin das bei Festsetzung eines Einzel Behinderungsgrades von 10 eine solche Behinderung grundsätzlich nicht zu eienr Behinderung des Gesamt-Grades der Behinderung führt.

Zum Haupt Widerspruch ist es noch nicht gekommen.

[Timo1983]

Ich habe heute ein Mädchen getroffen in meiner Umgebung, sie ist erst 17 Jahre alt, hier gibt es sowas wie eine Berufsschule und Berufsförderungswerke mit Internatanstalt mit den Schwerpunkt für Sehbehinderte von LWL. Das finde ich eine gute Sache. Dieses Mädchen sieht 30 %, hat alles drin, u.a eben auch sogar Hilfe Begleitperson etc für öffentlicher Nahverkehr.

Aber ich kämpfe mit mein innerees Gewissen/Moral sagt denn uns gehts eigentlich gut mit Brille und Kontaktlinsen. Das hat mich doch etwas nachdenklich gemacht.

[Hans-J. Hirche]

Man weiß als außenstehender nie, welches Gesamtbild zu der Bewilligung dieser beschriebenen Schwerbehinderung mit Begleitperson geführt hat. Mit "nur" alleine 30% Sehleistung bekommt man dieses eigentlich nicht.

Und Du hast recht. Uns geht es mit den Kontaktlinsen eigentlich recht gut. Man sollte sich immer auf die Dinge konzentrieren die man noch kann und nicht umgekehrt.

[sabine s.]

ich stimme hans da zu. und frage mich, wie man mit einer seh"stärke" von 30% auf ständige begleitung ect angewiesen sein kann und muß. ?????????????
grüßle sabine

[Timo1983]

Ich hab heute ABHILFEBESCHEID bekommen.

Habe jetzt meine 30 % bekommen, anbei Bescheinigung für das Finanzamt. Werde kommende Woche die Agentur für Arbeit darüber informieren und mal schauen was dann noch so passiert.

[Timo1983]

Es geschehen Wunder, nach über 6 Wochen warten:

Zusicherung einer Gleichstellung liegt vor

Der Antrag wurde bewilligt und befristet für 1 Jahr.

Merkblatt

Zusicherung der Gleichstellung

Was ist die Zusicherung?

Die Zusicherung ist die verbindliche Erklärung, die Gleichstellung für den Fall auszusprechen, dass im Zuge der Vermittlungsbemühungen oder der Eigensuche eine Einstellung konkret von der Gleichstellung abhängig gemacht wird.

Wann erfolgt eine Zusicherung anstatt einer Gleichstellung?

Die Zusicherung der Gleichstellung erfolgt, wenn die Anhaltspunkte für behinderungsbedingte
Eingliederungsprobleme vergleichsweise schwach ausgeprägt sind.

Welche Vorteile hat die Zusicherung?

Auch wenn die Gleichstellung für den Arbeitgeber Vorteile mit sich bringt, wie z. B. die Anrechnung auf die Pflichtplätze nach §§ 68, 75 SGB IX, kann die Gleichstellung den Arbeitgeber auch von einer Einstellung abhalten, da der Gleichgestellte besonderen Kündigungsschutz nach den §§ 85 ff. SGB IX genießt. Der gleichgestellte behinderte Mensch weiß aber nicht, bei welchem Arbeitgeber die Gleichstellung willkommen ist und bei welchem nicht, wenn er sich um einen Arbeitsplatz bewirbt. Bei einem Arbeitgeber, der den Kündigungsschutz scheut, bestehen mit der Gleichstellung schlechte Chancen auf eine Einstellung. Die Frage des Arbeitgebers, ob der Bewerber schwerbehindert oder einem Schwerbehinderten gleichgestellt ist, ist zulässig und muss daher wahrheitsgemäß beantwortet werden. Diese Problematik tritt bei einer Zusicherung nicht ein.
Mit der Zusicherung kann auf die Wünsche des Arbeitgebers flexibel reagiert werden. Der
Arbeitgeber kann die Gleichstellung nutzen, muss dies aber nicht.

Welche Nachteile hat die Zusicherung gegenüber der Bewilligung der Gleichstellung?

Keine. Die Gleichstellung wird ab Einstellung erteilt, sodass der Arbeitgeber die Gleichstellung ab dem ersten Arbeitstag nutzen kann. Die dann erteilte Gleichstellung hat die gleichen Wirkungen wie eine sofort erteilte Gleichstellung; sie ist rechtlich gleichwertig.

Muss ich die Zusicherung gegenüber einem potenziellen Arbeitgeber offenbaren?

Nein, die Gleichstellung ist nur eine Option. Der behinderte Mensch kann sich als nicht
schwerbehindert und nicht gleichgestellt bezeichnen und muss auf die Zusicherung der
Gleichstellung nicht hinweisen. Andererseits hat der Arbeitnehmer die Möglichkeit, auf die
Gleichstellung zu verweisen, wenn er sich davon Vorteile verspricht.

Wie erfolgt die Erteilung der Gleichstellung aus der Zusicherung?

Der Gleichstellungsbescheid wird unverzüglich erteilt, wenn ein Arbeitgeber die Einstellung von der Gleichstellung abhängig macht und eine entsprechende schriftliche Bestätigung vorgelegt wird.

[OLaLa1984]

Hallo Timo,

ich lese gerade, dass du beim Amt Widersrpuch gegen einen Bescheid eingelegt hast.

Ich hab auch einen Antrag gestellt, der mir nach knapp 6 Wochen BEarbeitungszeit nun abegelehnt wurde.
Die Begründung: "...Die von Ihnen bei der Antragstellung geltend gemachten Funktionsbeeinträchtigungen bedingen keinen messbaren Grad der Behinderung von mind. 20."
Nun möchte ich auch gern Widerspruch einlegen. Hast du evtl. ein Muster. Mir fällt leider nichts ein, wie ich argumentieren soll.

Danke und Gruß

Olga

[OLaLa1984]

Hallo,

ist hier keiner im Forum der mir eine Hilfestellung geben kann in Bezug auf einen Widerspruch?

MfG

[Dom]

Hallo Olga!

Ja, die Sache mit dem Widerspruch nach einer Ablehnung bzw "zu geringen" Prozenten ist schwierig. Die Ämter bundesweit entscheiden nämlich den GdB nach der bestmöglichen Sehkraft mit/durch Sehhilfen. Das ist die crux. Du leistest Deinen Beitrag zum Sozialen System 8-14 Std am Tag mit erheblichen Einschränkungen und evtl auch Schmerzen und wenn Du die Linsen danach raus nimmst, läuft Dein Freizeitwert/Deine Rekreationsphase gen Null. Das interessiert den Gesetzgeber aber nicht, ob Du nach Deinem gesellschatlichen Beitrag im dunklen Schrank sitzt, weil Du nach 10 Std Linsen alle bist und nichts mehr schaffst; kein Buch mehr lesen kannst, nicht fernsehen, ...
Nachdem zweimaligen "Nachtreten" bei meinem Widerspruch habe ich es nun ersteinmal mit den 20% belassen.
Paßt irgendwie rechnerisch nicht wirklich, bei einem visus von 0,15- 0,20 auf den Augen mit entsprechenden Verzerrungen/Spiegelungen/Reflexen. Von 24 Std des Tages gehen 6-8 Std Schlaf dran, 8+x Std Arbeit mit Sehhilfen jedwelcher Art, Weg zur Arbeit auf noch mal 1-2 Std, dann sind also schon pi x Daumen 18 Std futsch, bleiben noch ca 8 Std Freizeit über, die Du bei einem visus von < 0,25 entsprechend gering nutzen kannst. also gut 50% Deines Wachzustandes sind zu mehr als 75% nicht effektiv für Dich nutzbar. ...
Du bist mit deiesem Problem alsi nicht allein!

CU Dom

[sabine s.]

ja. da kann ich mich Dom nur anschließen. Ist einfach trauriger fakt.

grüßle
sabine